- ประวัติความเป็นมา
- สภาพทั่วไปและข้อมูลพื้นฐาน
- โครงสร้างหน่วยงาน
- วิสัยทัศน์และพันธกิจ
- ข้อมูลผู้บริหาร
- สารจากท่านนายก
- นโยบายผู้บริหาร
- อำนาจหน้าที่
- นโยบายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล
- ยุทธศาสตร์การพัฒนา
- แผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาหน่วยงาน
- รายงานผลการติดตามแผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาหน่วยงาน
- กฎหมายที่เกี่ยวข้อง
- กิจการสภา
- > ประกาศกำหนดสมัยประชุมสภา
- > ประกาศเรียกประชุมสภา
- > ประกาศเชิญชวนเข้าร่วมฟังการประชุมสภา
- > ประกาศเปิดประชุมสภา
- > ประกาศปิดประชุมสภา
- > รายงานการประชุมสภา
- ติดต่อเรา
- แผนดำเนินงานและการใช้งบประมาณประจำปี
- รายงานการกำกับติดตามการดำเนินงานและการใช้งบประมาณประจำปี รอบ 6 เดือน
- รายงานผลการดำเนินงานประจำปี
- คู่มือหรือมาตรฐานการปฏิบัติงาน
- คู่มือหรือมาตรฐานการให้บริการ
- ข้อมูลเชิงสถิติการให้บริการ
- รายงานผลการสำรวจความพึงพอใจในการให้บริการ
- แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี
- รายงานการกำกับติดตามการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี รอบ 6 เดือน
- รายงานผลการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี
- รายการทางการเงิน
- เทศบัญญัติงบประมาณรายจ่าย
- เทศบัญญัติตำบลแม่แรม
- แผนส่งเสริมการท่องเที่ยว
- สรุปปริมาณการปลดปล่อยก๊าซเรือนกระจก
- Happy Workplace หรือ องค์กรแห่งความสุข
- นโยบายหรือแผนการบริหารทรัพยากรบุคคล
- การดำเนินการตามนโยบายหรือแผนการบริหารทรัพยากรบุคคล
- หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
- รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี
- แผนอัตรากำลัง
- แผนพัฒนาบุคลากร
- งานการเจ้าหน้าที่
- งานกองการศึกษา
- งานกีฬา
- ประกาศเจตนารมณ์นโยบาย No Gift Policy
- การสร้างวัฒนธรรม No Gift Policy
- การประเมินความเสี่ยงการทุจริตประจำปีและประพฤติมิชอบประจำปี
- รายงานผลตามนโยบาย No Gift Policy
- การดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบประจำปี
- แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต
- รายงานการกำกับติดตามการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี รอบ 6 เดือน
- รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี
- แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
- ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
- การขับเคลื่อนจริยธรรม
- การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร ตามมาตรฐานทางจริยธรรม
- เจตจํานงสุจริตของผู้บริหาร
- การมีส่วนร่วมของผู้บริหาร
- การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม
- ประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ
- การประเมินจริยธรรมเจ้าหน้าที่ของรัฐ
- มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
- การดำเนินการตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
- รายงานการรับทรัพย์สินหรือประโยชน์อื่นใดโดยธรรมจรรยา
- หน่วยตรวจสอบภายใน
- > กฎบัตร
- > แผนการตรวจสอบภายใน
- > นโยบายและขั้นตอนการปฏิบัติงาน
- การจัดการองค์ความรู้ (KM Action plan)
- คู่มือจัดการข้อร้องเรียน
- ความรู้เกี่ยวกับภาษี
- ฐานข้อมูลเปิดภาครัฐ
- เผยแพร่ความรู้เกี่ยวกับพระราชบัญญัติข้อมูลข่าวสารของราชการ พ.ศ. 2540
- ศูนย์บริการข้อมูลท่องเที่ยวตำบลแม่แรม
- สาระน่ารู้
- ฐานข้อมูลภูมิปัญญาท้องถิ่น
- แบบคำขอต่าง ๆ
ประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ
| ลำดับ | เรื่อง | วันที่ลงประกาศ |
|---|---|---|
| 1 | ประมวลจริยธรรมผู้บริหารท้องถิ่น | 22 เม.ย. 2567 |
| 2 | ประมวลจริยธรรมสมาชิกสภาท้องถิ่น | 21 เม.ย. 2567 |
| 3 | ประมวลจริยธรรมพนักงานส่วนท้องถิ่น | 8 มิ.ย. 2566 |
| 4 | ข้อกำหนดว่าด้วยการรักษาจริยธรรม กลไก การบังคับใช้ประมวลจริยธรรมพนักงานส่วนท้องถิ่น | 7 มิ.ย. 2566 |
| 5 | ประมวลจริยธรรมสมาชิกสภาท้องถิ่น | 27 เม.ย. 2566 |
| 6 | ประมวลจริยธรรมผู้บริหารท้องถิ่น | 27 เม.ย. 2566 |
| 7 | ประมวลจริยธรรมพนักงานส่วนท้องถิ่น | 20 เม.ย. 2566 |
| 8 | คำสั่งเรื่อง แต่งตั้งคณะทำงานให้คำปรึกษาและขับเคลื่อนจริธรรมเทศบาลตำบลแม่แรม | 17 ก.พ. 2566 |
| 9 | คำสั่งเรื่อง แต่งตั้งคณะทำงานให้คำปรึกษาและขับเคลื่อนจริธรรมเทศบาลตำบลแม่แรม | 17 ก.พ. 2566 |
| 10 | ประมวลจริยธรรมของข้าราชการเทศบาลตำบลแม่แรม ประจำปี 2566 | 9 ม.ค. 2566 |
| 11 | ประมวลจริยธรรมข้าราชการการเมิืองท้องถิ่นฝ่ายสภาท้องถิ่น 2566 | 10 ต.ค. 2565 |
| 12 | ประมวลจริยธรรมผู้บริหารท้องถิ่น | 19 เม.ย. 2565 |
จำนวนผู้เข้าชมเว็บไซต์
number of website visitors
วันนี้
589
คน
สัปดาห์นี้
917
คน
เดือนนี้
5066
คน
ปีนี้
5066
คน
ทั้งหมด
10216
คน
