- ประวัติความเป็นมา
- สภาพทั่วไปและข้อมูลพื้นฐาน
- โครงสร้างหน่วยงาน
- วิสัยทัศน์และพันธกิจ
- ข้อมูลผู้บริหาร
- สารจากท่านนายก
- นโยบายผู้บริหาร
- อำนาจหน้าที่
- นโยบายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล
- ยุทธศาสตร์การพัฒนา
- แผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาหน่วยงาน
- รายงานผลการติดตามแผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาหน่วยงาน
- กฎหมายที่เกี่ยวข้อง
- กิจการสภา
- > ประกาศกำหนดสมัยประชุมสภา
- > ประกาศเรียกประชุมสภา
- > ประกาศเชิญชวนเข้าร่วมฟังการประชุมสภา
- > ประกาศปิดประชุมสภา
- > รายงานการประชุมสภา
- ติดต่อเรา
- แผนดำเนินงานและการใช้งบประมาณประจำปี
- รายงานการกำกับติดตามการดำเนินงานและการใช้งบประมาณประจำปี รอบ 6 เดือน
- รายงานผลการดำเนินงานประจำปี
- คู่มือหรือมาตรฐานการปฏิบัติงาน
- คู่มือหรือมาตรฐานการให้บริการ
- ข้อมูลเชิงสถิติการให้บริการ
- รายงานผลการสำรวจความพึงพอใจในการให้บริการ
- แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี
- รายงานการกำกับติดตามการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี รอบ 6 เดือน
- รายงานผลการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี
- รายการทางการเงิน
- เทศบัญญัติงบประมาณรายจ่าย
- เทศบัญญัติตำบลแม่แรม
- แผนส่งเสริมการท่องเที่ยว
- สรุปปริมาณการปลดปล่อยก๊าซเรือนกระจก
- Happy Workplace หรือ องค์กรแห่งความสุข
- นโยบายหรือแผนการบริหารทรัพยากรบุคคล
- การดำเนินการตามนโยบายหรือแผนการบริหารทรัพยากรบุคคล
- หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
- รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี
- แผนอัตรากำลัง
- แผนพัฒนาบุคลากร
- งานการเจ้าหน้าที่
- งานกองการศึกษา
- งานกีฬา
- ประกาศเจตนารมณ์นโยบาย No Gift Policy
- การสร้างวัฒนธรรม No Gift Policy
- การประเมินความเสี่ยงการทุจริตประจำปีและประพฤติมิชอบประจำปี
- รายงานผลตามนโยบาย No Gift Policy
- การดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบประจำปี
- แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต
- รายงานการกำกับติดตามการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี รอบ 6 เดือน
- รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี
- แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
- ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
- การขับเคลื่อนจริยธรรม
- การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร ตามมาตรฐานทางจริยธรรม
- เจตจํานงสุจริตของผู้บริหาร
- การมีส่วนร่วมของผู้บริหาร
- การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม
- ประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ
- การประเมินจริยธรรมเจ้าหน้าที่ของรัฐ
- มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
- การดำเนินการตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
- รายงานการรับทรัพย์สินหรือประโยชน์อื่นใดโดยธรรมจรรยา
- หน่วยตรวจสอบภายใน
- > กฎบัตร
- > แผนการตรวจสอบภายใน
- > นโยบายและขั้นตอนการปฏิบัติงาน
- การจัดการองค์ความรู้ (KM Action plan)
- คู่มือจัดการข้อร้องเรียน
- ความรู้เกี่ยวกับภาษี
- ฐานข้อมูลเปิดภาครัฐ
- เผยแพร่ความรู้เกี่ยวกับพระราชบัญญัติข้อมูลข่าวสารของราชการ พ.ศ. 2540
- ศูนย์บริการข้อมูลท่องเที่ยวตำบลแม่แรม
- สาระน่ารู้
- ฐานข้อมูลภูมิปัญญาท้องถิ่น
- แบบคำขอต่าง ๆ
เทศบาลตำบลแม่แรมขับเคลื่อนการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ (Integrity and Transparency Assessment: ITA) ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569
เทศบาลตำบลแม่แรมขับเคลื่อนการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ (Integrity and Transparency Assessment: ITA) ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569
วันที่ 9 เมษายน 2569 เวลา 10.00 น.นางนิภาพร จงสุข หัวหน้าสำนักปลัดเทศบาล รักษาราชแทนปลัดเทศบาลตำบลแม่แรม ดำเนินการประชุมขับเคลื่อนการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ (Integrity and Transparency Assessment: ITA) ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569 แก่หัวหน้าหน่วยงานในสังกัดเทศบาลตำบลแม่แรม ณ ห้องประชุมเทศบาลตำบลแม่แรม
การประชุมในครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อชี้แจงปฏิทินและหลักเกณฑ์การประเมิน ITA 2569 พร้อมทั้งให้มอบหมายหน้าที่ แนวทางการดำเนินงานในแต่ละตัวชี้วัดของส่วนงานที่เกี่ยวข้อง อาทิ การจัดเก็บข้อมูลแบบวัดการรับรู้ของผู้มีส่วนได้ส่วนเสียภายใน (IIT) แบบวัดการรับรู้ของผู้มีส่วนได้ส่วนเสียภายนอก (EIT) และแบบตรวจการเปิดเผยข้อมูลสาธารณะ (OIT) เพื่อให้หน่วยงานสามารถดำเนินการได้อย่างถูกต้อง ครบถ้วน และเป็นไปตามหลักเกณฑ์ที่กำหนด
ทั้งนี้ เทศบาลตำบลแม่แรม มุ่งหวังให้ทุกส่วนงานสามารถยกระดับคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงาน นำไปสู่การสร้างความเชื่อมั่นให้แก่ประชาชน ให้เข้าถึงการบริการสาธารณะด้วยความเป็นธรรมผ่านการปฏิบัติงานอย่างมีมาตรฐาน และเปิดเผยข้อมูลภาครัฐอย่างโปร่งใส ผ่านเว็บไซต์หลักของเทศบาลตำบลแม่แรม
การอบรมให้ความรู้เกี่ยวกับการป้องกันการทุจริต ในหัวข้อ “จริยธรรม จรรยาบรรณ และวัฒนธรรมองค์กรในการทำงานสำหรับข้าราชการยุคใหม่ไร้การทุจริต ไม่รับของขวัญ”
เมื่อวันที่ 10 กุมภาพันธ์ 2569 เวลา 09.00 น เทศบาลตำบลแม่แรมดำเนินการอบรมบรรยายหัวข้อ “จริยธรรม จรรยาบรรณ และวัฒนธรรมองค์กรในการทำงานสำหรับข้าราชการยุคใหม่ไร้การทุจริต ไม่รับของขวัญ” โดยมีเนื้อหาเกี่ยวกับ การรับและติดสินบนการทุจริตในหน้าที่,การคุกคามทางเพศ,การเลือกปฏิบัติ ดูถูกเหยียดหยาม,การพนัน ยาเสพติด ขาย ซื้อ เสพ,การละเว้นต่อการกระทำผิด โดยมีสิบเอกฉมัง สิงหศักดิ์ นายกเทศมนตรี เปิดการอบรม มอบนโยบายไม่รับของขวัญ No Gift Policy และบรรยายอบรม พร้อมทั้งสรุปผลการตามนโยบายไม่รับของขวัญ No Gift Policy โดยมี พนักงานเทศบาลตำบลแม่แรม พนักงานจ้าง เข้าร่วมการอบรมจำนวน 40 คน ณ ห้องประชุมเทศบาลตำบลแม่แรม
รายละเอียดตามเอกสารแนบ
การประชุมประชาคมรับฟังความคิดเห็นต่อการจัดการปัญหาระบบประปาหมู่บ้าน และทิศทางการพัฒนาตำบลแม่แรม หมู่ที่ 1 ปีงบประมาณ พ.ศ.2569
วันที่ 15 มกราคม 2569 เวลา 9.30 น.สิบเอกฉมัง สิงหศักดิ์ นายกเทศมนตรีตำบลแม่แรม และนายอารันญา ใจพิจิต ประธานสภาเทศบาลตำบลแม่แรม ร่วมกับผู้ใหญ่บ้านหมู่ที่ 1 และคณะกรรมการหมู่บ้านหมู่ที่ 1 ร่วมประชุมประชาคมผู้ใช้น้ำประปารับฟังปัญหา และแลกเปลี่ยนความคิดเห็นกับประชาชนหมู่ที่ 1 ณ ศาลาอเนกประสงค์วัดน้ำตกแม่สา ตำบลแม่แรม โดยมีประชาชนเข้าร่วมประชุมประมาณ 100 คน
ประเด็นที่ประชุมนำเสนอ คือ ปัญหาการจัดการการระบบประปาและทิศทางการพัฒนาตำบลแม่แรม
สรุปข้อมูลจากผู้เข้าร่วมประชุม : หมู่บ้านหมู่ที่ 1 ใช้น้ำประปาจากระบบประปาหมู่บ้าน ที่บางครั้งน้ำไม่สะอาดและไหลน้อย แหล่งน้ำดิบอยู่ในเขตอุทยานแห่งชาติสุเทพ-ปุย (น้ำตกแม่สา) ปัญหาที่พบ คือ การก่อสร้างระบบประปาต้องได้รับอนุญาตจากอุทยานฯ ซึ่งทำได้ล่าช้า น้ำขุ่นในฤดูฝน ผู้เข้าร่วมประชาคมส่วนใหญ่อยากได้ระบบประปาที่มีคุณภาพ มีน้ำใสสะอาด และเสนอทิศทางการพัฒนาหมู่บ้าน หมู่ที่ 1 โดยเรียงลำดับ 1.ระบบประปาที่ใส สะอาด 2.ถนนสายพระธาตุ 3.การพัฒนาสนามกีฬา 4.การจัดเก็บค่าน้ำให้เปลี่ยนการจัดเก็บค่าน้ำโดยคณะกรรมการหมู่บ้านดำเนินการ
โดยมีรายละเอียดสรุปผลการประชุมตามไฟล์เอกสารแนบ
เทศบาลตำบลแม่แรมขับเคลื่อนนโยบายไม่รับของขวัญ (No Gift Policy) และการสร้างวัฒนธรรมองค์กรคุณธรรมและความโปร่งใส ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2569
สิบเอกฉมัง สิงหศักดิ์ นายกเทศมนตรีตำบลแม่แรมเป็นประธานในการประกาศนโยบายไม่รับของขวัญหรือของกำนัลหรือผลประโยชน์อื่นใดจากการปฏิบัติหน้าที่ (No Gift Policy) และการสร้างวัฒนธรรมองค์กรคุณธรรมและความโปร่งใส ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2569 พร้อมทั้งรายงานผลการดำเนินการตามนโยบาย ไม่รับของขวัญจากการปฏิบัติหน้าที่ ปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 ผ่านที่ประชุมพนักงานเทศบาลประจำเดือน ในคราวประชุมเมื่อวันพุธ ที่ 7 มกราคม 2569 เวลา 14.00 น. โดยมีคณะผู้บริหาร พนักงานเทศบาล พนักงานจ้าง จำนวน 40 คน เข้าร่วมประชุมฯ ณ ห้องประชุมเทศบาลตำบลแม่แรม
โดยในการประกาศนโยบายฯ ในครั้งนี้ มีวัตถุประสงค์เพื่อให้ส่วนงานต่างๆ ได้รับทราบและมีส่วนร่วมในการขับเคลื่อนการสร้างวัฒนธรรมองค์กรแห่งคุณธรรมและความโปร่งใสอย่างมีประสิทธิภาพ เป็นไปอย่างต่อเนื่องและเป็นรูปธรรม เพื่อป้องกันการทุจริตและประพฤติมิชอบต่อการปฏิบัติหน้าที่ทุกรูปแบบอย่างจริงจัง หลีกเลี่ยงการกระทำอันอาจมีผลต่อดุลพินิจหรือการตัดสินใจในการปฏิบัติหน้าที่ ซึ่งนำไปสู่การเลือกปฏิบัติ หรืออาจก่อให้เกิดผลประโยชน์ทับซ้อน
เทศบาลตำบลแม่แรม ได้ขับเคลื่อนการสร้างวัฒนธรรมองค์กรคุณธรรมและความโปร่งใสโดยนำแนวทางการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ (Integrity and Transparency Assessment : ITA) ของสำนักงาน ป.ป.ช. มาเป็นแนวทางหนึ่งในการขับเคลื่อนเชิงนโยบาย เพื่อเป็นการแสดงเจตนารมณ์และชี้แจงให้เป็นมาตรฐานกลางสำหรับผู้บริหารและบุคลากรของเทศบาลตำบลแม่แรมได้รับทราบและถือปฏิบัติอย่างเคร่งครัด
กิจกรรม “รวมพลังสร้างสัปปายะสู่วัดด้วยวิถี 5 ส. (Big Cleaning Day) เพื่อเฉลิมพระเกียรติและถวายเป็นพระราชกุศล เนื่องในโอกาสวันเฉลิมพระชนพรรษาของพระบาทสมเด็จพระวชิรเกล้าเจ้าอยู่หัว และพระบรมวงศานุวงศ์ ประจำปี พ.ศ. 2568
วันที่ 25 กรกฎาคม พ.ศ. 2568
ณ วัดน้ำตกแม่สา หมู่ที่ 1 ตำบลแม่แรม อำเภอแม่ริม จังหวัดเชียงใหม่
การให้บริการของเจ้าหน้าที่เทศบาลตำบลแม่แรม
จำนวนผู้เข้าชมเว็บไซต์
number of website visitors
